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第一,立法保障休假,OECD不少国家设置了3-5个月产假、6-35个月育儿假,产假平均为4.5个月,育儿假平均为9.2个月,陪产假平均为1周。2016年75%的OECD国家拥有3-5个月产假,产假平均为18周;56%的OECD国家拥有6-35个月的育儿假,也有12个国家没有设置育儿假,OECD国家育儿假平均为37周。育儿假一般在产假之后使用,时间更长。各国妇女在休假期间可享受的薪资水平存在差异,统一调整成平时薪资的100%以进行横向对比,OECD各国女性总假期平均为30周,其中,爱沙尼亚、匈牙利总假期长度达85周、72周,排名居前;澳大利亚、新西兰分别为7.6、7.7周,排名倒数。中国规定产假为14周、无育儿假,各地在实践中一般将产假设为18-23周,并有7-30天的男方陪产假。

最近,有关董秘年薪的相关数据出炉,几百万的年薪让人“羡慕嫉妒恨”!深圳上市公司董秘年薪平均超百万为全国最高随着上市公司年报的逐步披露,又到了“拉仇恨”的时间,不过这回主角是董秘。来自WIND等机构和媒体梳理的数据统计显示,在目前已经披露的1400多家上市公司中,上市公司董秘们的平均薪酬达到了66.19万元。

要把这些犯罪分子的不法资产都追缴回来,把他们非法的房产都追缴回来,把他们非法所得的钱财都追缴回来!通过依法打击,让他们都倾家荡产。不能让他们和他们的后代靠盗挖文物的非法获利而过着不劳而获的奢靡生活,决不能让他们的非法行为来损害我们中华民族伟大历史文明的永续传承。

记者调查发现,智能产品进校园并非首次饱受争议。2018年12月,贵州十多所中小学学生集体穿上“智能校服”,通过嵌入的智能芯片,学生的进出数据会自动发送到家长和老师的手机中。今年3月,广东广雅中学采购了3500个智能手环用于记录学生行为健康数据。9月,上海闵行区蔷薇小学安装人脸识别系统,学生有无微笑、有无跟老师问好、有无主动捡垃圾、队列是否整齐等细节都会被AI捕捉,均引发热议。

“中期看一轮趋势性的大行情一定需要盈利周期向上配合,这个现在着实还没有看到,但这并不妨碍短期市场能有一个像样的反弹行情,”国信证券策略分析师燕翔认为,短期反弹行情的持续性和高度取决于分子(盈利)和分母(利率)的相对变化。在当前估值历史底部(决定了下行空间已经十分有限)、短期内基本面数据真空(分子相对固定)、无风险利率快速下行(宽信用尚未出现、资金留存在金融体系内、风险偏好上升)的时间窗口里,春季行情仍是值得期待的。

今年来,美股回购规模创历史新高,与此同时,美股也走出历史最长牛市;A股今年回购规模同样创出新高,但市场表现并不尽如人意。回购的“淮南淮北”高盛日前发布的一份报告显示,今年上半年,美股回购金额达3840亿美元,同比大增48%。截至9月中旬,美股回购授权批准的规模也达7620亿美元。而在8月初的一份报告中,高盛更是预测美股全年的回购规模将突破万亿美元大关。

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